Disney elimina su programa de Diversidad, Equidad e Inclusión

Disney, el gigante del entretenimiento, ha decidido poner fin a su programa de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), conocido como Reimagine Tomorrow, según informó Fox Business. La medida se comunicó a los empleados a través de un correo electrónico, marcando un cambio significativo en la estrategia corporativa de la compañía.

Este programa, que promovía la integración de valores inclusivos y vinculaba las compensaciones salariales al cumplimiento de objetivos de equidad; ya no se considerará en las evaluaciones de desempeño.

La decisión llega tras la exclusión del programa DEI en el último informe presentado por Disney ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE.UU. (SEC), lo que generó especulaciones sobre su continuidad.

En lugar de enfocarse en métricas de diversidad, la empresa ahora priorizará una «estrategia de talento» basada en el éxito empresarial. Las nuevas métricas evaluarán cómo los líderes promueven los valores corporativos, incorporan perspectivas diversas para impulsar el crecimiento y fomentan un entorno laboral inclusivo.

Este giro refleja un enfoque más orientado a los resultados comerciales, alejándose de iniciativas sociales que habían sido centrales en años recientes. Disney busca fortalecer su competitividad a largo plazo, priorizando la construcción de una cantera de talento y la excelencia operativa.

Sin embargo, la decisión ha generado debate: mientras algunos lo ven como una reevaluación necesaria, otros temen que afecte el progreso hacia la igualdad en el lugar de trabajo.

Con este cambio, Disney se suma a una tendencia corporativa que busca equilibrar los valores sociales con los objetivos de negocio, marcando así un nuevo capítulo en su historia.