Por Ariel Irigoyen
“La iniciativa privada debe respetar la nueva ley silla que ya entró en vigor para beneficio de aquellos trabajadores, obreras, empleados y empleadas que tienen que estar muchas horas sin sentarse, lo que de alguna manera afecta su salud y su productividad”, declaró Cornelio Mena Kú.
El Secretario General de la Delegación Yucatán de la Unión Nacional de Trabajadores de la Industria Alimentaria, Refresquera, Turística, Hotelera, Gastronómica, Similares y Conexos de la República Mexicana, Mena Kú aseguró que el hecho de que el patrón ofrezca una silla para que sus trabajadores, obreros y empleados se sienten por momentos y no estén parados muchas horas, de ninguna manera va a perjudicar ni afectar la productividad de las empresas, de ahí la importancia de la nueva ley silla.
Mencionó que hay empresas, entre ellas industrias maquiladoras o del vestido que tienen empleados o empleadas que tienen que estar parados 8 horas atendiendo a los que maquilan que están sentados, hay que darles oportunidad de sentarse por algunos momentos y que los obreros y obreras que pasan horas sin levantarse tengan la posibilidad de pararse también por breves instantes para beneficio de su salud.
Indicó que el hecho de algún trabajador se siente por algunos momentos no afectará de ninguna manera la productividad de las empresas, no deben tratar a los obreros o empleados como si fuesen máquinas que estén parados sin sentarse por algunos instantes, eso es perjudicial para la persona, ya sea hombre o mujer, y se tiene que cumplir con la ley silla.
Finalmente, Mena Kú reiteró que los obreros y obreras son productivos, pero se les debe tratar bien, con respeto y darles oportunidad de que algunos puedan sentarse y pararse, como a otros que están sentados, pararse algunos momentos, es un término medio que no afectará la producción de las empresas como creen algunos patrones.
