Actualmente, más de la mitad de las mujeres en la entidad participan en el mercado laboral, lo que coloca al estado dentro del reducido grupo de seis entidades donde la incorporación femenina supera el 50 por ciento.
De acuerdo con el informe más reciente Monitor Mujeres en la Economía del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), Yucatán comparte este indicador con Quintana Roo, Baja California Sur, Colima, Ciudad de México y Nayarit, entidades que registran los niveles más altos de participación económica femenina a nivel nacional.
Crecimiento gradual, pero con rezago frente a los hombres
En el panorama nacional, el avance ha sido paulatino. Hace dos décadas, alrededor del 41 por ciento de las mujeres mexicanas participaba en actividades económicas; para 2025 la cifra ronda el 46 por ciento. Sin embargo, esta proporción continúa lejos de la tasa masculina, que se mantiene cercana al 75 por ciento.
Aunque Yucatán supera el promedio nacional y muestra un desempeño más dinámico en comparación con otros estados del sureste, las diferencias estructurales persisten. Las condiciones laborales no son homogéneas y en regiones rurales —especialmente en el sur-sureste— la informalidad y la precariedad suelen ser más marcadas.
Informalidad y falta de seguridad social
Uno de los principales desafíos es la calidad del empleo. Más de la mitad de las trabajadoras en México se desempeña en el sector informal, situación que implica limitaciones en el acceso a servicios de salud, prestaciones laborales y estabilidad financiera. En promedio, la informalidad impacta más a las mujeres que a los hombres.
El propio IMCO señala que ninguna entidad federativa ofrece todavía condiciones plenamente favorables para el desarrollo profesional de las mujeres, pues persisten obstáculos vinculados a la seguridad social, la formalización del empleo y la igualdad de oportunidades.
Brechas en salarios y distribución del trabajo doméstico
En Yucatán, datos del primer trimestre de 2025 indican que las mujeres representan aproximadamente el 44.5 por ciento de la Población Económicamente Activa, un registro histórico para el estado. No obstante, la distancia respecto a la participación masculina continúa siendo evidente.
A ello se suma la brecha salarial, que sigue inclinándose a favor de los hombres, así como la carga desproporcionada de trabajo no remunerado en el hogar que recae sobre las mujeres. Esta doble jornada limita sus posibilidades de acceder a empleos mejor remunerados y con mayores prestaciones.
Ante este escenario, especialistas subrayan la urgencia de fortalecer políticas públicas que amplíen las oportunidades laborales formales, reduzcan las desigualdades salariales y promuevan una distribución más equitativa de las responsabilidades de cuidado, como pasos indispensables hacia una economía más incluyente.
Redacción: Yucatánalamano.
