Ya se acercan las fechas para la declaración anual 2026 pues, de acuerdo con el SAT, el plazo para cumplir con las obligaciones fiscales vence el 30 de abril para personas físicas. No obstante, también se acerca otra fecha importante para las y los trabajadores: el pago de utilidades 2026.
¿Qué es el reparto de utilidades en México?
El pago de utilidades, cuyo nombre también es Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), es un pago que se otorga cada año a las y los trabajadores mexicanos que laboran en empresas que ofrecen dicha prestación de ley a sus empleados.
Los plazos establecidos para el pago de utilidades están estipulados en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Ahí se indica que el reparto debe depositarse dentro de los 60 días siguientes a la presentación de la declaración anual ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
El pago de utilidades para las y los trabajadores se entrega en una fecha estimada entre el 1 de abril y el 30 de mayo, en el caso de quienes laboran en empresas.
Sin embargo, si trabajas para una persona física (patrón), podrás recibir el pago de utilidades entre el 1 de mayo y el 29 de junio.
La repartición individual del pago de las utilidades depende de diversos supuestos, según la ley del trabajo.
El pago de esta prestación es aplicable para quienes hayan laborado por lo menos 60 días en empresas que tengan más de un año en funcionamiento y cuando el patrón o empresa tuvo un ingreso anual declarado mayor a 300 mil pesos en el ejercicio fiscal anterior.
La ley establece que las empresas y patrones tienen como obligación repartir entre sus empleados el 10 por ciento de sus ganancias del año fiscal previo. Dicho monto se divide en dos partes iguales, acuerdo con el artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo:
El primer monto debe repartirse por igual entre todos los empleados, según los días laborados.
La segunda se reparte según los salarios percibidos de manera proporcional.
En tanto, en caso de que tu empresa o patrón sí esté obligado al reparto de utilidades, pero no recibes el pago, es posible pedir atención a tu caso ante la Junta Local de Conciliacion y Arbitraje o en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
Fuentes: El Financiero.
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