Con este resultado, la entidad se ubicó en el cuarto lugar del ranking, únicamente por debajo de Baja California Sur, Ciudad de México y Nuevo León.
Pese al avance, el estado mantiene un desafío importante: el 62.7% de las mujeres ocupadas trabaja en el sector informal, una proporción que continúa entre las más elevadas del país y limita el acceso a prestaciones y seguridad laboral.
Los resultados forman parte de la quinta edición del estudio Estados #ConLupaDeGénero 2026, mediante el cual el IMCO analiza el desempeño de las 32 entidades federativas a partir de 16 indicadores distribuidos en tres dimensiones: acceso de las mujeres al mercado laboral, permanencia en el empleo y autonomía económica.
El mayor avance del país
Además de mejorar cuatro lugares en la clasificación general, Yucatán fue la entidad con el progreso más significativo respecto a la edición anterior. De acuerdo con el IMCO, este desempeño responde principalmente a una menor desigualdad en la distribución del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado entre hombres y mujeres, así como al aumento en la proporción de mujeres con estudios de nivel medio superior.
Estos factores fortalecieron el desempeño del estado en el componente relacionado con el acceso al mercado laboral, donde Yucatán alcanzó el tercer lugar nacional.
Otro de los indicadores que impulsó esta posición fue la percepción de seguridad en el transporte público. Solo el 12.1% de las mujeres yucatecas manifestó haber dejado de utilizar este servicio por temor a ser víctima de un delito, el porcentaje más bajo registrado entre las entidades del país. Asimismo, Yucatán figura entre los estados con menor incidencia de homicidios dolosos contra mujeres.
Permanencia y autonomía, los principales pendientes
Aunque el estado destaca por facilitar el ingreso de las mujeres al mercado laboral, el panorama cambia al evaluar su permanencia y desarrollo económico.
En el apartado de permanencia laboral, Yucatán ocupa el séptimo lugar nacional, mientras que en autonomía económica desciende hasta la posición 14. La elevada informalidad laboral femenina representa uno de los principales factores que afectan su desempeño, ya que coloca a la entidad en el lugar 22 de 32 en este indicador. A ello se suma el reto de fortalecer el emprendimiento formal entre mujeres.
Los resultados muestran que el estado ha logrado generar mejores condiciones para que más mujeres ingresen al mercado laboral, pero todavía enfrenta dificultades para ofrecer empleos formales y promover una mayor independencia económica.
Campeche registra el mayor retroceso
En contraste con Yucatán, Campeche protagonizó la caída más pronunciada de esta edición al perder ocho posiciones respecto al año anterior y ubicarse en el lugar 14 del ranking nacional.
Según el IMCO, el descenso se explica por un deterioro en indicadores relacionados con el acceso al mercado laboral, entre ellos la desigualdad en el trabajo de cuidados no remunerado, el incremento en homicidios dolosos de mujeres y una mayor brecha laboral entre hombres y mujeres.
No obstante, el estado conserva fortalezas en materia de autonomía económica. Continúa ocupando el primer lugar nacional en propiedad de vivienda entre mujeres y mejoró cuatro posiciones en el indicador de emprendimiento formal femenino, lo que refleja avances en la capacidad de las mujeres para generar y administrar patrimonio.
Quintana Roo pierde posiciones
Quintana Roo también mostró un retroceso al descender tres lugares y situarse en la posición 15 del país.
El análisis por componentes revela un desempeño desigual. La entidad ocupa el sexto lugar en acceso al mercado laboral, el lugar 13 en autonomía económica y el sitio 21 en permanencia laboral, aspecto que representa su mayor área de oportunidad.
Este resultado coincide con la evaluación nacional del IMCO, que identifica la permanencia de las mujeres en empleos de calidad como uno de los mayores retos del país, debido a factores como la insuficiente infraestructura de cuidados y la incidencia de delitos sexuales.
El trabajo de cuidados sigue siendo una barrera
El informe señala que las responsabilidades de cuidado no remunerado continúan siendo uno de los principales obstáculos para la participación laboral femenina.
A nivel nacional, las mujeres dedican aproximadamente 58% más tiempo que los hombres a estas actividades, y nueve de cada diez personas que abandonan un empleo para atender labores de cuidado son mujeres.
En materia educativa, el estudio indica que el 45% de las mujeres mexicanas cuenta con al menos estudios de bachillerato. Además, 23 entidades registraron mejoras en este indicador durante la presente edición, lo que confirma que la educación continúa siendo un factor determinante para ampliar las oportunidades laborales.
Panorama nacional
En la comparación con la edición de 2025, quince entidades mejoraron su posición, doce descendieron y cinco permanecieron sin cambios.
Los primeros lugares del ranking corresponden a Baja California Sur, Ciudad de México, Nuevo León, Yucatán y Colima. En el extremo opuesto se ubican Chiapas, Veracruz y Oaxaca, estado que por segundo año consecutivo obtuvo el desempeño más bajo debido a sus elevados niveles de informalidad y pobreza laboral entre las mujeres.
Aun con los avances observados, ninguna entidad alcanzó la categoría de desempeño «muy alto», lo que evidencia que persisten desafíos estructurales relacionados con la informalidad, la violencia y la distribución desigual de las tareas de cuidado.
Más allá de la clasificación
El IMCO advierte que obtener una buena posición en el ranking no implica que una entidad haya resuelto todos los obstáculos que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral.
El caso de Yucatán ejemplifica esta situación: el estado sobresale por facilitar el acceso de las mujeres al empleo gracias a mejores condiciones educativas, mayor percepción de seguridad y una menor brecha en el trabajo de cuidados. Sin embargo, una vez incorporadas al mercado laboral, muchas continúan desempeñándose en empleos informales, sin acceso a las prestaciones y garantías propias de la formalidad.
Aunque el estudio no plantea estrategias específicas para cada entidad, sí permite identificar con claridad las áreas prioritarias de atención: en Campeche, fortalecer el acceso al mercado laboral; en Quintana Roo, mejorar las condiciones para la permanencia en el empleo; y en Yucatán, avanzar hacia una mayor formalidad laboral y fortalecer la autonomía económica de las mujeres.
Redacción: Yucatánalamano.
